„Az önfoglalkoztatást digitális környezetben támogató eszközök és eljárások biztosítása!”
A Kiemelt aktualitások:
A GAZDASÁGI CÉLOKNAK MEGFELELÉS TÁRGYI és SZERVEZETI RENDEZÉSE:
-
-
- NRP folyamatok …….(részletek később)…….
- gazdasági tevékenységet megvalósító KERETRENDSZER ÁLLÍTÁSA:
- munkaszervezéshez:
- önfoglalkoztatás intézményes keretek között: szociális gazdaságban működő közösségi vállalkozás
- ipari közjavakat közvetítő helyi mechanizmusok generálásának szervezése
- önfoglalkoztatás intézményes keretek között: szociális gazdaságban működő közösségi vállalkozás
- nyitott, transzparens tervezési folyamatok kezelésének virtuális felületen rendezéséhez (Open Labour):
- kiemelt prioritás a hozzáadott érték megjelenítése (maximalizálása)
- munkaszervezéshez:
-
-
-
-
- termék/szolgáltatás stratégia meghatározáshoz
-
-
∴
„SZEMÉLYES FEJLŐDÉS MOTIVÁCIÓJA
A HATÁSGYAKORLÁS SIKERE! „
Célkitűzés fő pontjai és annak ideológiai mozgatói:
1 PÁLYAVÁLASZTÁS ÉS MUNKALEHETŐSÉG SPEKTRUMÁNAK BŐVÍTÉSE :
-
- MINŐSÉG ÉS HATÉKONYSÁG MOTIVÁCIÓ : MINT AZ ÖNFOGLALKOZTATÁS GYAKORLATI ÉRTÉKE A MINDENNAPOKBAN
2 HELYBEN MŰKÖDŐ MUNKAKÖRNYEZET LÉTESÍTÉSÉHEZ INFRASTRUKTÚRA RENDEZÉSE:
-
- KONSTRUKTÍV, INGEREKBEN GAZDAG ÉS KREATÍV KÖZEG BIZTOSÍTHASSA A KÉNYSZERŰ INGÁZÁSTÓL MENTESÜLÉST
3 ALKOTÓ- ÉS KAPCSOLATTARTÓ TÉR ALAKÍTÁSA A KÖZÖS ÜGYEKBEN HATÁSGYAKORLÁSÉRT :
-
- HELY, AMI LEHETŐSÉGET KÍNÁL A KOLLEKTÍV TUDÁS ALKALMAZÁSÁRA ÉS BŐVÍTÉSÉRE
Tételek:
Önrendelkezés
A fejlődés: a tanulás és a cselekvés hatékonyságának az optimalizálására tett erőfeszítések értékes és érdemes szempontként vannak számon tartva minden alkotó folyamatban: a közös munkában és az egyéni felelősségi körökben is!
A cél: megtartva a jogainkat, megújítva a motivációnkat olyan munkakultúrát teremteni, ahol érdekeltségünk sokkal nagyobb lesz annál, minthogy munkaszerződésben rögzített bérsávon „adjuk el magunkat”!
Az ígéret: hatásgyakorlók leszünk, döntéshozók, konstruktív hangok, akiknek számít a jelenléte, a gyakorlati jelentőségű munkatapasztalata és a szándékainak az értéke is.
Az eredmény: a konstruktív kollektíva egészének javul az önbecsülése, növekszik a termelékenysége és konkretizálódik a társadalmi felelősségvállalás számos lehetősége, illetve helybeli aktualitása.
Arányosság
Előfeltétele az a gazdasági struktúra, ahol a munkavállaló többet profitálhat a nívós eredményekkel.
Alapjaiban ez azt az orientációt képviseli, ami a gazdasági környezethez és a munkateljesítményhez igazodó kompenzációt biztosítja a munkavállalónak!
szabadság & önállóság
Azzal kapcsolatban nyeri el konkrét lényegét, hogy a koncepció a kultúrát formáló eljárásaiban mentesít a kényszerből viselt munkamódszerektől!