Az önfoglalkoztatást digitális környezetben támogató eszközök …
A Kiemelt aktualitások:
A GAZDASÁGI CÉLOKNAK MEGFELELÉS TÁRGYI és SZERVEZETI szempontú RENDEZÉSE:
-
-
- Network Resource Planning (NRP) folyamatok
-
- Am4ideaHu \ Resource Description Framework
-
- gazdasági tevékenység KERETRENDSZERE:
- munkaszervezési prioritással:
(WORK-Lab):- az önfoglalkoztatás megvalósítása intézményes keretek között
- konstruktív folyamatok generálásának szervezése
- az önfoglalkoztatás megvalósítása intézményes keretek között
- tervezés és fejlesztés nyitott folyamatainak közzététele prioritással:
(OPEN-Lab):- kiemelt prioritás a hozzáadott érték megjelenítése (maximalizálása)
- munkaszervezési prioritással:
- Network Resource Planning (NRP) folyamatok
-
-
-
-
- ellenőrző és rendező folyamatok minőségbiztosításának és dokumentálásának prioritásával:
(LEGIT-end):- szociális gazdaságban működő közösségi vállalkozás létesítése
- ipari közjavakat közvetítő helyi mechanizmusok alakítása
- ellenőrző és rendező folyamatok minőségbiztosításának és dokumentálásának prioritásával:
-
-
ambíciózus célokat kitűzni képes civil kezdeményezések ALAKÍTÁSA:
-
-
- Milyen eszközökkel lehet feltárni, és támogatni közösségi (érdekű) célok piacképes kibontakozását?!
-
- Mit jelent az egyéni és a közösségi önfenntartás szolgálatában álló kutatás-fejlesztés (K+F)?
- Ez hogyan hasznosítható megtérülő helyi befektetésként?
- Hogyan lesz biztosítható a működő szellemi tőke beillesztése a gazdasági környezetbe?
- Mit jelent az egyéni és a közösségi önfenntartás szolgálatában álló kutatás-fejlesztés (K+F)?
-
- A kulturális gazdaságfejlesztés felelősségkörét érintő feladatokról:
-
- Ha ‘prosumer’ fogyasztókká válunk –azaz ugyanazon személy fogyasztóként és termelőként is funkcionál a gazdaságban-, akkor a kínálat minőségét mi lesz képes garantálni?
- Hogyan lesz biztosítható a működő szellemi tőke beillesztése a kulturális környezetbe?
-
- Milyen eszközökkel lehet feltárni, és támogatni közösségi (érdekű) célok piacképes kibontakozását?!
-
Hogyan válnak a kulturális értékek a kreatív gazdaság alapjává?!
–konkrétan:
-
-
- a munkakultúrában?!…
- a munkatársi-és a szervezeti kultúrában?!…
- az ideológiai-és a szellemi kultúrában?!…
-
„SZEMÉLYES FEJLŐDÉS MOTIVÁCIÓJA
A HATÁSGYAKORLÁS SIKERE! „
Célkitűzés fő pontjai és annak ideológiai háttere:
1 PÁLYAVÁLASZTÁS ÉS MUNKALEHETŐSÉG SPEKTRUMÁNAK BŐVÍTÉSE :
-
- MINŐSÉG ÉS HATÉKONYSÁG MOTIVÁCIÓ FORRÁSA: AZ ÖNFOGLALKOZTATÁS GYAKORLATI ÉRTÉKEI A MINDENNAPOKBAN
2 HELYBEN MŰKÖDŐ MUNKAKÖRNYEZET LÉTESÍTÉSÉHEZ INFRASTRUKTÚRA RENDEZÉSE:
-
- KONSTRUKTÍV, INGEREKBEN GAZDAG ÉS KREATÍV KÖZEG
3 ALKOTÓ- ÉS KAPCSOLATTARTÓ TÉR ALAKÍTÁSA A KÖZÖS ÜGYEKBEN HATÁSGYAKORLÁSÉRT :
-
- HELY, AMI LEHETŐSÉGET KÍNÁL A KOLLEKTÍV TUDÁS ALKALMAZÁSÁRA ÉS ANNAK BŐVÍTÉSÉRE IS
Tételek:
Önrendelkezés
A fejlődés: a cselekvés hatékonyságának az optimalizálására tett erőfeszítések értékes és érdemes szempontként vannak számon tartva minden alkotó folyamatban: a közös munkában és az egyéni felelősségi körökben is!
A cél: megtartva a jogainkat, megújítva a motivációnkat olyan munkakultúrát teremteni, ahol érdekeltségünk sokkal nagyobb lesz annál, minthogy munkaszerződésben rögzített bérsávon „adjuk el magunkat”!
Az ígéret: hatásgyakorlók leszünk, döntéshozók, konstruktív szereplők, akiknek számít a gyakorlati jelentőségű tapasztalata!
Az eredmény: a munkaközösség egészének javul az önbecsülése, növekszik a termelékenység és konkretizálódik a társadalmi felelősségvállalás módja, illetve annak helybeli aktualitásai.
Arányosság
Előfeltétele az a gazdasági struktúra, ahol a munkavállaló többet profitálhat a nívós eredményeivel.
Alapjaiban azt az orientációt jelenti, ami a gazdasági környezethez és a munkateljesítményhez igazodó kompenzációt képes biztosítani a munkavállalónak!
szabadság & önállóság
Azzal kapcsolatban nyeri el konkrét lényegét, hogy a koncepció a kultúrát formáló eljárásaival mentesít a kényszerből viselt munkamódszerektől!
FELIRATKOZÁS
2026.
-amdrado-
©
26/08-26